NUESTROS COMPROMISOS
Trabajar juntos con una misma visión.
NUESTRAS EMPRESAS SON OFICIALMENTE EMPRESAS CON MISIÓN
En 2022, tras importantes acciones en el grupo, nuestras empresas adoptaron el estatus de empresas con misión, con el objetivo de marcar la diferencia imaginando y diseñando lo mejor para las mascotas, pero también actuando todos los días y a nuestra escala, para preservar el planeta y el entorno que nos rodea.
El Grupo Zolux La empresa Saint Bernard La empresa Laboratoire Francodex
Actuar con compromiso
El desarrollo sostenible está en el centro de nuestras prioridades. El Grupo Zolux quiere participar en la dinámica de un «mejor consumo» y se compromete con los animales, las personas y el medio ambiente.
Realizamos nuestras actividades con la preocupación constante de trabajar por la preservación de las generaciones futuras. Esto significa saber cuestionarnos y repensar la forma en que desarrollamos nuestro negocio para «hacer las cosas mejor» siempre.
Para crear, fabricar, distribuir y trabajar juntos de manera diferente, más respetuosamente y en armonía con el mundo que nos rodea.
Esta convicción se expresa en nuestra metodología de Responsabilidad social medioambiental. Le hemos dado un nombre muy significativo:
«Horizon» incluye una visión muy concreta, con metas ambiciosas, acciones tangibles e indicadores precisos para evaluar nuestros progresos.
«Horizon» es una trayectoria basada en 3 pilares.
BUENO PARA MI MASCOTA
Damos una gran importancia a la calidad de nuestros productos y a la forma en que se desarrollan.
Cuidamos especialmente la elección de las materias primas, en especial, su certificación y cumplimiento normativo. Nuestros productos alimenticios están aprobados por veterinarios y todos nuestros nuevos productos pasan por el filtro del ecodiseño. Esta es la garantía de su funcionalidad y durabilidad, acorde con el bienestar y seguridad del animal.
2 - Desarrollar una energía colaborativa
La opinión de los padres de los animales siempre cuenta. Nosotros los escuchamos. Porque... ¿qué mejor manera hay que acudir al origen de las necesidades para crear artículos que correspondan a sus expectativas y las de sus compañeros?
Por eso, hemos creado «la Tribu», una comunidad de propietarios de animales que colaboran con nuestras oficinas de diseño para la creación de productos. Escuchar, compartir,... tormenta de ideas (¡siempre brillantes!)... una fórmula probada desde hace 2 años.
Nuestro papel no termina con el diseño de productos para mascotas. Debemos ayudar a las familias a recibir a sus animales de manera informada, consciente y responsable.
Guías de bienvenida, consejos prácticos, instrucciones de uso completas... proporcionamos a los padres de animales todo lo que necesitan para favorecer el desarrollo de su compañero dentro de la familia.
Y, concretamente, ¿hablamos de ello?
La Tribu ZOLUX la conforman más de 4500 participantes involucrados en el desarrollo de al menos 10 gamas de productos al año.
A GUSTO EN EL TRABAJO
Actualmente, el Grupo ZOLUX cuenta con más de 450 empleados/as, distribuidos en los 10 centros de producción y distribución en todo el mundo. Sin embargo, queremos hacer todo lo posible para preservar los valores de una empresa familiar, construida sobre una base de humanidad y humildad.
1 - Mejorar la calidad de vida laboral
2 - Apoyar el desarrollo de cada empleado/a
3 - Fomentar el espíritu colaborativo
Y, concretamente, ¿hablamos de ello?
La estabilidad, clave para progresar con mayor rapidez: el 97 % de nuestros puestos son contratos permanentes.
MEJOR PARA MI PLANETA
Cuando se trata de proteger nuestro planeta, esperar no es una opción. Todos sabemos que es incluso más urgente actuar. Y esto es lo que hacemos, todos los días, centrándonos en reducir nuestro impacto en el medio ambiente.
1 - Favorecer el «Made in Europe»
El Grupo ZOLUX tiene un centro de producción en el norte de Francia y, hoy en día, el 71% de nuestra producción es europea. Nuestro objetivo actual es seguir repatriando nuestra fabricación en Europa. Esta es una prioridad absoluta para el Grupo, que pretende llegar más allá a la hora de reducir nuestra huella de carbono.
No trabajamos solos/as y nos gusta rodearnos de aquellos que comparten nuestra visión o de quienes son una inspiración para nosotros. Por lo tanto, nuestro enfoque «Horizon» también involucra a nuestros socios. Elegimos trabajar con proveedores de servicios que también hayan iniciado un proceso de RSC.
En una dinámica de innovación constante, todas nuestras oficinas de diseño se han formado en el ecodiseño. Selección de materias primas, proceso productivo, elección de embalajes, gestión de residuos, optimización del transporte... cada etapa del ciclo de vida del producto se analiza y cumple un objetivo central: reducir nuestra huella ecológica, logrando el mejor compromiso con el medio ambiente y el animal.
3 - Reducir nuestra huella de carbono
El Grupo ZOLUX realiza una evaluación de carbono cada 4 años, que nos permite medir nuestro impacto medioambiental y orientarnos en nuestras prioridades.
Y para ello, precisamente, nos situamos todos los días en el centro de la acción para marcar la diferencia. Nuestros equipos están sensibilizados sobre la clasificación de residuos y la ciudadanía ecológica en general. Hemos instalado fuentes de agua y hemos distribuido cantimploras o vasos a cada empleado/a. La caja de ideas de nuestra plataforma colaborativa permite que todos compartan sus sugerencias para reducir nuestro impacto en el trabajo. Y, en Zolux, nunca nos faltan ideas ni energía sobre el tema.
Y, concretamente, ¿hablamos de ello?
Detrás de las palabras encontramos acciones ¡y cifras!... Cada año, el Grupo ZOLUX evaluará sus evoluciones en base a 17 indicadores: porcentaje de productos fabricados en Europa/productos reciclados, peso de materias primas/envases, etc.
El 100 % de los nuevos productos desarrollados desde mediados de 2020 responden a la reglamentación de ecodiseño. Objetivo para 2030: el 100 % de los catálogos conformes con esta reglamentación.
Este año publicamos nuestro primer Informe de RSA. En él se describen y recogen las iniciativas que hemos llevado a cabo desde hace aproximadamente 18 meses para responder a los compromisos asumidos y establecidos formalmente en nuestros 3 pilares.
Consulta el informe a continuación 👇
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